L'augmentation massive de l'utilisation d'employés à distance par les entreprises du monde entier est l'une des plus grandes tendances du monde des affaires aujourd'hui. La pratique existe depuis un certain temps; cela a essentiellement commencé lorsque des employés ont été embauchés temporairement dans d'autres entreprises pour remplacer les absences et les maladies. À l'ère moderne, l'augmentation du personnel est le type d'emploi temporaire le plus courant.

Les entreprises peuvent réduire le temps et les coûts initiaux d'embauche d'ingénieurs logiciels en utilisant l'augmentation du personnel informatique. Pour utiliser pleinement ce modèle pour le plan de stratégie d'embauche de votre entreprise, vous devez d'abord bien le comprendre. Comprendre de qui il s'agit, comment l'utiliser et les étapes appropriées à suivre sont tous inclus. Dans cet article, nous démystifions les mythes fréquents concernant les services d'augmentation du personnel et discutons de la manière dont ils pourraient affecter les opérations technologiques et quotidiennes de votre entreprise.

Augmentation du personnel informatique - qu'est-ce que c'est?

L'augmentation du personnel informatique est la pratique des entreprises qui augmentent leurs effectifs à la suite de l'utilisation d'une approche externalisée pour résoudre leurs difficultés technologiques.

Les entreprises en démarrage qui recherchent une aide extérieure pour mener à bien des projets informatiques importants évaluent souvent les deux principaux modèles de livraison : l'augmentation du personnel et l'externalisation de projets logiciels. Une sorte de méthode d'externalisation appelée augmentation du personnel utilise des développeurs offshore temporaires dédiés pour pourvoir des postes vacants à court terme au sein de votre entreprise. L'externalisation de projet présente à la fois des similitudes et des différences substantielles.

La principale distinction entre les deux méthodes est le fait que si vous utilisez l'augmentation du personnel, vous pouvez toujours investir dans des professionnels techniques de l'étranger tout en étant l'employeur officiel de votre équipe de développement de logiciels. Lors de l'externalisation, vous partagez ces risques avec le prestataire offshore en échange d'un certain résultat défini. une gamme de techniques pour ajouter des employés informatiques.

Il existe trois techniques pour augmenter le nombre d'employés :

Développement hautement qualifié : pour les opérations logicielles spécialisées au sein de ces entreprises, des ingénieurs produits offshore hautement qualifiés sont employés par des organisations extérieures de transformation numérique. Ils pourraient travailler sur des projets de développement de logiciels spécialisés comme la création de nouveaux programmes ou la résolution de problèmes complexes avec ceux qui existent déjà.

Basé sur les matières premières : avec ce type d'augmentation, les effectifs d'une entreprise sont souvent élargis. Cela implique de recruter des développeurs de produits offshore qui n'ont peut-être pas de diplômes d'études supérieures mais qui peuvent néanmoins gérer les opérations informatiques quotidiennes vitales de l'entreprise. Lorsque les entreprises doivent pourvoir des postes rapidement en raison d'une pénurie de personnel ou lorsqu'elles cherchent à remplir des postes qui ne nécessitent pas beaucoup de talent, elles peuvent utiliser le renforcement basé sur les produits de base.

L'augmentation du personnel informatique fait référence à l'embauche de personnel qualifié de soutien à l'infrastructure informatique. Puisqu'ils seront plus qualifiés et mieux informés que les employés ordinaires, ils auront la capacité d'accomplir leurs tâches plus rapidement que les autres membres du personnel. Ces travailleurs peuvent également posséder des capacités rares dans d'autres industries, ce qui en fait des ressources importantes pour une entreprise. Pour vous aider à déterminer s'il s'agit de la bonne option pour votre entreprise, nous avons produit un résumé des avantages d'embaucher plus d'employés informatiques.

La priorité est donnée au client

Vous donnerez la priorité à vos consommateurs ou clients en tant que propriétaire d'entreprise. De même, les entreprises offshore de transformation numérique donneraient la priorité à leurs responsabilités par rapport aux autres tâches. En conséquence, ils vous fourniront des résultats qui ont subi un contrôle de qualité et dont l'exactitude et la validité ont été vérifiées deux fois. Par conséquent, l'utilisation de l'augmentation du personnel est une stratégie pour fournir des résultats de projet logiciel de haute qualité et satisfaire votre clientèle. Lorsque vous fournissez des conseils commerciaux et des instructions pour l'externalisation, soyez aussi clair que possible.

Les questions de réglementation

Vous devez être conscient, en tant qu'employeur potentiel, de l'importance et du coût des formalités administratives requises lors du processus d'embauche.

Il faut du temps pour distribuer le CV du candidat, d'autres documents officiels et d'autres documents juridiques aux hauts fonctionnaires requis. Mais l'entreprise qui collabore avec la technologie offshore s'occupera des étapes de recrutement de la documentation pour les développeurs de logiciels offshore que vous souhaitez et fournira un résultat simple via l'augmentation du personnel.

Disons que vous avez besoin d'une plate-forme logicielle pour être accessible immédiatement en ce qui concerne l'emplacement. En tant qu'entreprise, votre premier penchant serait d'utiliser des développeurs de logiciels internes plutôt que d'embaucher un professionnel extérieur à votre siège social. De ce fait, il y a de fortes chances que votre projet soit : Uploadé en retard ou pas du tout. Si la qualité est douteuse, ils peuvent demander une rectification.

Source de compétence

Malgré une augmentation de 40% de la demande, il n'y a toujours pas assez de spécialistes dans un domaine de compétence spécifique. Vous n'aurez peut-être pas suffisamment d'ingénieurs produit compétents pour effectuer les tâches nécessaires, en particulier pour les projets logiciels à venir. Cependant, la consultation pour l'augmentation du personnel pourrait être bénéfique dans certaines circonstances. En raison de leur variété de systèmes de production et de réseaux centrés sur la destination, ils peuvent vous aider à embaucher un ou plusieurs professionnels pour répondre aux besoins de votre projet logiciel.

Développement abordable

Étant donné que cela réduit les dépenses opérationnelles et vous évite d'avoir à dépenser de l'argent supplémentaire pour constituer votre équipe d'ingénieurs DevOps, l'externalisation du travail vers des entreprises de personnel informatique supplémentaires est moins chère. Le concept de développement d'une équipe d'ingénierie DevOps offshore est techniquement réalisable avec des contraintes financières moins strictes. Seule l'agence externalisée peut recevoir le paiement des taxes ou des honoraires de conseil.

En adoptant l'augmentation du personnel plutôt que de payer pour l'embauche et l'emploi d'un professionnel de l'informatique, votre organisation économiserait une tonne d'argent. En conséquence, les entreprises d'augmentation du personnel sont responsables des meilleures pratiques de gestion de projet, des canaux de communication et d'autres concepts technologiques.

Conclusion

En se concentrant sur ce qu'elle fait le mieux, l'augmentation des effectifs aidera sans aucun doute votre entreprise à maintenir sa réputation d'expert dans sa quête d'innovation technologique. Vous bénéficiez également de l'efficacité managériale du recrutement de personnes supplémentaires, ce qui inclut une réduction du temps et des dépenses d'embauche, de l'espace de bureau, une flexibilité accrue et une productivité améliorée.

Appelez-nous tout de suite pour en savoir plus.

Trouver de nouveaux talents pour votre entreprise peut être difficile et fastidieux. Il est possible que l'embauche d'ingénieurs en logiciel ait des résultats inattendus. L'augmentation du personnel informatique peut être très utile lorsque vous avez besoin de personnes qualifiées mais que vous êtes réticent à investir à long terme. Votre organisation pourrait acquérir un avantage concurrentiel et vous pourriez exercer plus de contrôle sur les efforts logiciels. Contactez Checkmate Global Technologies pour en savoir plus sur l'augmentation du personnel informatique ou pour en savoir plus sur ces types de services.